（通讯员 宋佳丽）9月28日上午，新西兰梅西大学迟晶教授来到武汉工程大学MK体育官方网站，为2025级金融梅西的新生开展了一场学术讲座， “Making Better Workplaces? The Impact of Digital Finance on Corporate Employee Treatment，数字金融对企业员工待遇的影响”，同学们现场气氛热烈，收获颇丰。

       迟晶教授从“数字金融不仅是技术，更是包容性治理工具”切入，结合其即将发表于国际期刊的跨国合作研究，用通俗语言阐释核心发现：当传统金融遇上大数据与移动支付，企业内部最受益的并非股东，而是广大员工。她指出，数字金融通过缓解融资约束、提升信息透明度，使中小企业也能在竞争激烈的人才市场中以“更好待遇”吸引并留住优秀员工；这一效应在市场化程度较低、空气污染相对严重的地区尤为明显，说明“弱势企业正借助数字普惠金融实现弯道超车，用员工关怀对冲环境劣势”。

      讲座中，迟晶以“夜间灯光—空气质量—员工福利”三维动态图展示，随着移动支付覆盖率提高，不少资源型城市的企业培训经费与社保合规率同步上升，“绿色转型与人才升级可以同频共振”。她强调，数字金融正在改写“只有高盈利才能谈福利”的旧规则，让“员工友好”成为企业可负担的战略选择。

      互动环节，同学们们就用工公平、技能升级等话题踊跃提问。针对“AI是否会取代低技能岗位”的焦虑，迟晶鼓励同学拥抱变化：“研究显示，数字金融越发达，企业对高技能、复合型人才的需求越大。大家要把专业学习与数据能力结合，做算法无法替代的‘新复合型’劳动者。”

      本场讲座在热烈掌声中落幕，也为武汉工程大学2025级新生开启了放眼世界、立足时代的学术第一站。最后，迟晶教授对2025级的新生发出了热烈的欢迎，期待明年的7月，相约南半球，相约梅西大学！

（审核：桂展鹏 陈朝娟）